插座学院 升职加薪30天训练营(完结)更新60天团队管理训练营-价值999元
课程介绍:
何川插座学院创始人:为联想、华润等300+名企授课,公司估值2亿,个人身价超过1.5亿!
1.怎样找到升职加薪的突破点?
2、怎样长期增强自己的职场竞争力?
3、怎样短期快速提升自己的薪资水平?
最新更新:
60天团队管理训练营,课程讲团队管理分为定目标、配资源、追进展、那成果、给评价五个步骤,教你一步步做团队管理,建立自己高效的团队
课程目录:
课程目录:何川 60天团队管理训练营
├──1如何管理工作目标?
| ├──01.一切管理工作都要围绕目标展开.mp4 105.95M
| ├──02.5个作业点评 & 5个问题答疑.mp4 476.92M
| ├──03.区分管理型目标和经营型目标.mp4 471.40M
| ├──04.问题答疑&作业点评:如何区分管理型目标和经营型目标?.mp4 109.44M
| ├──05.让个人目标和团队目标持续统一.mp4 426.37M
| └──06.问题答疑&作业点评:如何让个人目标和团队目标持续统一?.mp4 123.76M
├──2如何制定工作计划?
| ├──01.工作计划的关键是寻找资源.mp4 244.11M
| ├──02.问题答疑&作业点评:为什么工作计划的关键是寻找资源?.mp4 95.28M
| ├──03.资源主要掌握在上级手中.mp4 467.54M
| ├──04.问题答疑&作业点评:为什么资源主要掌握在上级手中?.mp4 527.03M
| ├──05.资源应该给一线员工使用.mp4 512.83M
| └──06.问题答疑、作业点评:为什么资源应该给一线员工使用?.mp4 111.15M
├──3快速提升团队战斗力5天训练营
| ├──第01课:为什么员工执行力差?.mp3 16.09M
| ├──第01课:为什么员工执行力差?.pdf 2.99M
| ├──第02课:为什么员工业绩不好?.mp3 10.51M
| ├──第02课:为什么员工业绩不好?.pdf 2.76M
| ├──第03课:为什么员工的责任感不强?.mp3 8.98M
| ├──第03课:为什么员工的责任感不强?.pdf 2.71M
| ├──第04课:为什么员工没有干劲儿?.mp3 9.55M
| ├──第04课:为什么员工没有干劲儿?.pdf 2.92M
| ├──第05课:为什么员工积极性不高?.mp3 10.19M
| └──第05课:为什么员工积极性不高?.pdf 2.91M
├──4如何监督工作进展
| ├──01.管理就是做好一系列决策.mp4 115.40M
| ├──02.问题答疑&作业点评:为什么管理就是做好一系列决策?.mp4 426.05M
| ├──03.管理就是把人和事做到充分结合.mp4 399.95M
| ├──04.问题答疑&作业点评:做管理,如何把人和事做到充分结合?.mp4 478.77M
| ├──05.管理要面对事实解决问题.mp4 338.35M
| └──06.问题答疑、作业点评:做管理,如何面对事实解决问题?.mp4 91.67M
├──5【福利课】第1期:lan X高薪自媒体人赋能特训营
| ├──01.开营仪式 课程的注意事项与学习建议.mp4 99.66M
| ├──02.市场认知:为什么你一定要学自媒体.mp4 638.77M
| ├──03.平台认知:选择公众号,还是短视频.mp4 160.52M
| ├──04.流量认知:朋友圈传播与公众号爆款.mp4 785.61M
| ├──05.流量认知:算法的逻辑与短视频爆款.mp4 707.65M
| ├──06.涨粉认知:要把流量转化成你的粉丝.mp4 754.39M
| ├──07.ip认知:拥有1000名铁杆粉丝的意义.mp4 111.20M
| ├──08.变现认知:自媒体的20种赚钱方式(上).mp4 531.08M
| ├──09.变现认知:自媒体的20种赚钱方式(下).mp4 1.19G
| ├──10.个人定位:如何找到自己的账号定位.mp4 1013.39M
| └──11.战略布局:如何做好自己的长期规划.mp4 112.95M
├──6如何提升工作成果?
| ├──01.一切成果都存在于组织之外.mp4 59.48M
| ├──02.问题答疑&作业点评:为什么一切成果都存在于组织之外?.mp4 519.20M
| ├──03专注于抓住机会而不是解决问题.mp4 337.80M
| ├──04.问题答疑、作业点评:如何专注于抓住机会而不是解决问题?.mp4 74.93M
| ├──05.反复共享与成果有关的标准.mp4 482.73M
| └──06.问题答疑、作业点评:如何反复共享与成果有关的标准?.mp4 65.12M
└──7如何做好绩效考核?
| ├──01.评价下属是管理者的基本责任.mp4 124.98M
| ├──02.问题答疑&作业点评:为什么评价下属是管理者的基本责任?.mp4 396.04M
| ├──03.团队目标是最高评价标准.mp4 431.93M
| ├──04.问题答疑&作业点评:为什么团队目标是最高评价标准?.mp4 140.59M
| ├──05.评价下属的根本目的是激励下属.mp4 271.88M
| └──06.问题答疑&作业点评:如何通过评价激励下属?.mp4 90.22M
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